高橋つとむ後援会主催 成田山初詣

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    本日、高橋つとむ市長の後援会が主催する

     

    成田山初詣のバス旅行がありました。

    (成田山で撮りました。自撮りです)

    (ビール工場の様子です)

    (出来立てのビールを頂きました)

     

    私も、後援会のメンバーと一緒に参加をさせて頂きましたが

     

    毎年参加させていただいておりますので

     

    私たちにとっても、恒例のイベントとなっております。

     

    そして今年は、アサヒビールの工場にも立ち寄り

     

    ビールの製造工程を見学するとともに

     

    美味しいビールを頂きました。

     

    遅ればせながら今年の目標達成を誓い

     

    そして、作り立てのビールで乾杯!

     

    勝手な憶測ながら、今年もよい年になりそうです。


    議会報専門委員会

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      本日、議会報専門委員会が開催されました。

       

      (市議会だよりです)


      私は、今年度から、この議会報専門委員会の役を拝命しています。


      議員7年目で初めてのお役目です。


      役割は、執行部が作成してくれた市議会だより(案)をもとに

       

      原稿のチェックや、今後にむけての紙面の改善そして

       

      新規の取り組みなどを話あいます。


      地道な作業が多いこの委員会ですが、


      市民の方に、いかにわかりやすい市議会だよりにするか、

       

      みんな真剣に考えているんですよ!


      越谷市制60周年記念 平成29年度越谷市新方地区成人式

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        本日、越谷市制60周年記念 平成29年度越谷市新方地区成人式が

         

        開催されました。

        (成人式のイメージ写真です。BY写真AC)

        ※本日はスマホ(カメラ)を忘れてしまいました。

         

        越谷市全体では

         

        男性 1,700名

        女性 1,702名

        合計 3,402名

         

        が成人されました。

         

        まさに今はAIの発展など激動の変化を迎え

         

        さらには、北朝鮮問題など政治不安を抱え

         

        ている大変な時代です。

         

        困難なことが待ち構えていると思いますが、

         

        それらを乗り越えて

         

        ぜひとも素晴らしい人生を手にして頂きたいと思います。

         

        がんばれ新成人!


        越谷市経済六団体主催 平成30年新春賀詞交換会

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          本日は、平成30年新春賀詞交換会があり、

           

          来賓として参加をさせて頂きました。

          (交換会の様子です)

          (越谷商工会議所井橋会頭です)

          (高橋つとむ越谷市長です)

           

          越谷市経済六団体とは下記の団体を指します。

           

          ・越谷商工会議所
          ・(公社)越谷法人会 越北・中・南支部
          ・越谷市青色申告会
          ・越谷市商店会連合会
          ・越谷工業経営懇話会
          ・住宅産業経営懇話会

           

          私の会社も越谷商工会議所の会員となっています。

           

          景気が良くなって地域が活性化する。

           

          そんな流れが強くなるよう政治に寄せられている期待も

           

          大きいですよね!

           

           


          市議会資料を捨てる!

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            本日は、議員活動における資料の整理をしました。

            (すてる資料)

             

            2期、7年間きれいにとってあった議会資料も整理し

             

            4年分をのこし、3年分をきれいに捨てました。

             

            それでいいのか?と思われるかもしれませんが

             

            ご安心ください。

             

            議会事務局にはすべての資料が残っているのです。

             

            だからいざという時は、事務局で調べれば大丈夫です。

             

            私は、できるだけ整理してものを取っておくタイプなんですが

             

            これからは、スキャン(電子化を)を徹底的に利用し

             

            コンパクトな資料管理を目指します。


            イメージカラーの赤い革靴

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              本日、イメージカラーの赤い革靴ゲット!

              (購入した赤い革靴)


              正直、この色はなかなか見つけることができないので

               

              大変貴重です。

               

              履き心地もすごくいいです。

               

              自分へのクリスマスプレゼントにもなりましたね!

               

              この靴を履いて、さらにバージョンアップ!!

               

              しっかりがんばります!


              越谷・松伏水道企業団12月定例議会

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                本日は、越谷・松伏水道企業団12月定例議会でした。

                (議会終了後、議場でとりました。)

                 

                私が、10月に参加した決算特別委員会の承認

                 

                そして、給与に係る議案が3議案提出され可決されました。

                 

                まだまだ水道企業団に議会があることを知らない方も

                 

                沢山いるようです。

                 

                私のブログで、その存在をすこしでも広めることができれば

                 

                うれしいですね!


                12月定例議会の終了

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                  本日、12月定例議会が終了しました。

                   

                  すべての市長提出議案は可決されました。

                   

                  また、最終日に議員提出議案が2つ提出されました。

                   

                  議案名と結果は下記のとおりです。

                   

                  ゝ賃3号議案(可決)
                   北朝鮮問題を国際社会と連携し、圧力と対話により
                   解決するよう国に求める意見書について

                   

                  議第4号議案(否決)
                  「男女共同参画学習課」の存続、拡充と
                   組織的位置づけの強化を国に求める意見書について

                   

                  残念ながら、△枠欸茲任后

                   

                  否決した会派から、賛成できない理由が

                   

                  述べられなかったことは残念ですね。

                   

                  本議会は

                   

                  ・市長の所信表明(3期目の初議会)

                  ・一般質問
                  ・報酬・給与に関する追加議案
                  ・教育・環境経済常任委員会副委員長への就任

                   

                  など多くの出来事があり、

                   

                  多くのことを考えた議会でしたね!

                   

                  議会も終了したので、至急活動報告レポートづくりに

                   

                  取り掛かりたいと思います。


                   


                  教育・環境経済常任委員会の開催

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                    本日は、常任委員会の開催日です。
                    実は、私は建設常任委員会だったのですが、


                    橋本議員が会派から抜けたことにともない


                    任期中ではありましたが、


                    教育・環境経済常任委員会に移動しました。


                    また移動にともない副委員長に就任いたしました。


                    常任委員長は、公明党の瀬賀議員ですが、


                    実は私が、総務常任委員長だったときには


                    瀬賀議員に副委員長をして頂いていたので、


                    2回目のコンビです。

                     

                    しっかり委員長を支えて円滑な委員会運営に


                    努めたいとお思います。


                    この度の委員会での質疑は、越谷市学校運営協議会の


                    報酬についてが多くを閉めました。


                    現在ある学校評議委員会より、

                     

                    さらに深く学校運営に係っていく


                    主旨のもとに組織されるものです。


                    「地域に開かれた学校」から「地域と共にある学校」


                    その進化を期待したいですね!


                    市長提出議案の追加

                    0

                      本日は、12月定例議会質疑日でしたが、

                       

                      新たに市長から議案が提出されました。

                       

                      すべてが給与・報酬に関するものです。

                       

                      人事院勧告にともない、給与が変わるのは通常通りの流れなのですが

                       

                      この度はラスパイレス指数を下げるために給与を削減するための

                       

                      議案が提出されているとう部分が論点になると思います。

                       

                      しっかり考えていきたいと思います。

                       

                      市長提出追加議案 概要(平成29年12月13日更新)
                      議案番号 議案名 概要
                      第95号議案 越谷市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例制定について 期末手当に関する規定の整備を行うもの。
                      (1)平成29年12月期《公布の日から施行し、平成29年12月1日から適用》
                         改正前:100分の222.5 → 改正後:100分の232.5
                          ※平成29年6月期の期末手当支給割合(100分の207.5)と合わせ、平成29年度の年間支給割合を100分の430から100分の440とするもの
                      (2)平成30年度以降《平成30年4月1日から施行》
                       。況邊
                          改正前:100分の207.5 → 改正後:100分の212.5
                       ■隠卸邊
                          改正前:100分の232.5 → 改正後:100分の227.5
                           ※平成30年度以降の年間支給割合は100分の440
                      第96号議案 市長及び副市長の給与等に関する条例の一部を改正する条例制定について
                      第97号議案 越谷市教育委員会教育長の給与等に関する条例の一部を改正する条例制定について
                      第98号議案 越谷市常勤監査委員の給与等に関する条例の一部を改正する条例制定について
                      第99号議案 越谷市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例制定について 一般職の国家公務員の給与の改正に伴い、所要の改正を行うもの。
                      (1)給料表の改定(行政職の平均改定率+0.2%)《公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用》
                      (2)勤勉手当の支給割合の変更
                       (神29年12月期《公布の日から施行し、平成29年12月1日から適用》
                             改正前:100分の85 → 改正後:100分の95
                          ※平成29年6月期の期末・勤勉手当(100分の207.5)及び12月期の期末手当(100分の137.5)と合わせ、平成29年度の期末・勤勉手当の年間支給割合を100分の430から100分の440とするもの
                         ∧神30年度以降《平成30年4月1日から施行》
                          ア 6月期
                          改正前:100分の85 → 改正後:100分の90
                         イ 12月期
                          改正前:100分の95 → 改正後:100分の90
                              ※平成30年度以降の期末・勤勉手当の年間支給割合は100分の440
                      第100号議案 市長及び副市長の給料の特例に関する条例制定について 平成30年4月1日から平成33年3月31日までの間、市長の給料から3%、副市長の給料から2%をそれぞれ減額するもの。平成30年4月1日から施行
                      第101号議案 越谷市教育委員会教育長の給料の特例に関する条例制定について 平成30年4月1日から平成33年3月31日までの間、教育委員会教育長の給料から2%を減額するもの。平成30年4月1日から施行
                      第102号議案 越谷市常勤監査委員の給料の特例に関する条例制定について 平成30年4月1日から平成33年3月31日までの間、常勤監査委員の給料から1.5%を減額するもの。平成30年4月1日から施行
                      第103号議案 越谷市職員の給料の特例に関する条例制定について 平成30年4月1日から平成33年3月31日までの間、職員の給料について、職員の職務の級に応じて減額するもの。平成30年4月1日から施行
                      行政職給料表     4級         0.75%
                                               5級以上  1.50%
                      医療職給料表(2) 3級         0.75%
                                               4級以上  1.50%
                      医療職給料表(3) 4級         0.75%
                                               5級以上  1.50%


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